사람들이 생각하는 것과는 달리, 가장 많은 사람들에게 사랑받을 수 있다는 것은 운이 좋은 소수를위한 선물이 아닙니다.
예를 들어, 유리한 체격을 가진 사람들, 극도로 사교적이거나 재능이있는 사람들.
사실 현실은 아주 다릅니다. 사랑 받는다는 의미에서 "사랑스러워"는 것이 마스터 할 수있는 특성입니다. 그것은 모두 "감성 지능"(EI)에 관한 것입니다.
로스 앤젤레스 캘리포니아 대학에서 실시한 한 연구에서 응답자들은 500 개의 형용사 중에서 어떤 사람이 "친절한"사람이라고 생각하는 형용사를 판단했습니다.
최고 등급의 형용사는 사교적이거나, 지적이고, 매력적이라는 것과는 아무런 관련이 없습니다.
가장 높은 점수는 사실 성실성, 투명성, 다른 사람을 이해하는 능력이었습니다.
이 모든 형용사는 강력한 감성 지능을 개발 한 사람들에 해당합니다.
따라서 첫 순간부터 유혹하는 사람들은 재현하기 쉬운 태도, 존재 방식을 가지고 있습니다. 이것은 결코 획득 할 수없는 특성이 아닙니다.
우리는이 사람들이 그토록 사랑스럽게 만드는 공통적 인 행동이 무엇인지 알아보기 위해 연구를했습니다. 그들의 13 가지 비밀은 다음과 같습니다.
1. 그들은 질문한다
사람들이 다른 사람들의 이야기를들을 때 가장 큰 실수는 다음에 말할 내용에 집중하는 것입니다.
결과적으로 말은 화자의 입에서 나오지만 그 의미는 사라집니다.
누군가의 이야기를들을 때 이것을 피하는 쉬운 방법은 질문을하는 것입니다. 사람들은 당신이 듣고 있다는 것을 알고 싶어합니다.
그들의 요점을 명확히하기 위해 질문을하는 것만으로도 당신이 그들의 말을 듣고 있음을 보여줄뿐만 아니라 그들이 말하는 것에 관심이 있음을 보여줍니다.
질문을함으로써 얻을 수있는 존경과 인정에 놀랄 것입니다.
2. 휴대 전화를 옆에두고
대화 중에 문자 메시지를 보내거나 스마트 폰 화면을 한 눈에 보는 것만 큼 사람을 진정시키는 것은 없습니다.
누군가와 대화를 나눌 때, 그것에 집중하고 그것에 완전히주의를 기울이십시오.
참여하면 대화가 훨씬 더 즐겁고 생산적이라는 것을 알게 될 것입니다.
3. 그들은 진실하다
다른 사람들이 당신을 좋아하기 위해서는 진실하고 정직해야합니다.
사기꾼을 좋아하는 사람은 없습니다. 사람들은 믿을 수 있다는 것을 알고 있기 때문에 품위있는 사람들과 함께하기를 좋아합니다.
자신이 누구인지, 외모 뒤에서 느끼는 감정을 모르는 사람을 사랑하기는 어렵습니다.
친절한 사람들은 자신이 누구인지 압니다. 그들은 자신에 대해 기분이 좋을만큼 자신감이 있습니다.
당신을 행복하게 만들고 인생에서 동기를 부여하는 것에 집중함으로써 당신은 훨씬 더 흥미로운 사람이된다.
반대로 주변 사람들의 우정을 얻기 위해 선택을하면 사람들은 당신을 믿지 않을 수 있습니다.
4. 그들은 판단하지 않는다
사랑 받고 싶다면 열린 마음을 가져야합니다. 당신이 열린 마음을 가질 때, 당신은 훨씬 더 접근 가능하고 흥미 롭습니다.
이미 강한 의견을 가지고 있고 자신과 다른 의견을 발견하고 싶지 않은 사람과 대화를 나누고 싶어하는 사람은 없습니다.
열린 마음을 갖는 것은 우리가 제공 할 수있는 새로운 아이디어와 조언을 활용하기 위해 접근 가능한 것이 중요한 일의 세계에서 필수적입니다.
선입견과 판단을 피하려면 다른 사람의 눈으로 세상을보아야합니다.
이것은 그들이 믿는 것을 믿거 나 그들의 모든 행동이나 선택을 승인해야한다는 것을 말하는 것이 아닙니다.
그것은 단지 당신이 다른 사람들을 판단하는 것을 그만두고 그들이 무엇을 느끼게 만드는지 이해하는 데 시간을 할애한다는 것을 의미합니다.
5. 그들은 관심을 끌려고하지 않는다
사람들은 너무 많은 관심을 갈망하는 사람들을 좋아하지 않습니다. 좋아하는 사람이되기 위해 외향적 일 필요는 없음을 인식하십시오.
사람들의 우정을 얻으려면 그들에게 따뜻하고 예의가 있어야합니다.
대화를 독점하고 싶지 않고 공감하고 자신감있게 말할 때, 사람들이 당신이 말하는 것에 훨씬 더 많은 관심을 기울일 것임을 알게 될 것입니다.
당신이 거만 할 때보 다 그들을 설득 할 가능성이 훨씬 더 큽니다.
일반적으로 사람들은 자신이 알고있는 VIP의 수를 나열하는 것을 좋아하는 사람들에게 끌리지 않습니다.
예를 들어, 목표 달성에 대한 축하를받을 때 현재의 위치에 있도록 돕기 위해 열심히 노력한 모든 사람들에게주의를 돌리십시오.
물론 약간 진부하게 들릴 수도 있습니다. 그러나 진심으로 그렇게한다면, 다른 사람의 도움에 감사하는 법을 아는 것은 감사하고 겸손 해지는 능력을 보여줄 것입니다-사랑받는 것과 밀접한 관련이있는 2 개의 형용사.
6. 그들은 일관되고 안정적입니다
셔츠처럼 마음을 바꿀 때보 다 덜 매력적으로 만들 수있는 것은 거의 없습니다.
사람들이 당신과 이야기를 나누고 자 할 때, 그들은 그들이 누구를 상대하고 있고 어떤 반응을 기대할 수 있는지 알아야합니다.
자신과 일관성을 유지하려면 신뢰할 수 있어야하며 기분이 바뀌더라도 사람을 대하는 방식에 영향을주지 않도록해야합니다.
7. 그들은 긍정적 인 행동과 몸짓을 가지고 있습니다.
그녀의 몸짓, 표현 및 목소리 톤을 인식하고 항상 긍정적 인 느낌을주는 것은 꿀이 꿀벌을 끌어들이는 것처럼 주변 사람들을 끌어들일 것입니다.
열정적 인 어조를 사용하고, 팔을 꼬지 않고, 사람들의 눈을 바라보고, 대화하는 사람에게 약간 기대는 것은 긍정적 인 신체 언어의 예입니다.
이 긍정적 인 제스처는 훌륭한 감성 지능을 보여주고 사람들을 끌어들이는 힘이 있습니다.
긍정적 인 신체 언어는 대화에서 모든 차이를 만들 수 있습니다. 그래서 당신이 말하는 방식은 당신이 말하는 것만 큼 중요합니다.
8. 그들은 좋은 첫인상을 남깁니다
연구에 따르면 대부분의 사람들이 당신을 좋아할지 여부를 결정합니다. 처음 7 초 회의의.
그런 다음 그들은 첫 번째 반응을 정당화하기 위해 나머지 대화를 보냅니다. 모든 것이 그들의 머릿속에서 일어나고 있습니다.
끔찍하게 들릴지 모르지만이를 알면이 정보를 유리하게 사용하고 사람들의 우정을 빨리 얻을 수 있습니다.
첫인상은 긍정적 인 신체 언어와 밀접한 관련이 있음을 아십시오.
자신감있는 자세, 확고한 악수, 미소, 대화 상대를 향한 똑 바른 어깨는 좋은 인상을 남기는 데 큰 도움이 될 것입니다.
9. 그들은 그들의 이름으로 사람들을 맞이합니다
당신의 이름은 당신이 누구인지의 필수적인 부분이며, 모든 사람들은 다른 사람이 말하는 그들의 이름을 듣고 싶어합니다.
좋아하는 사람들은 항상 다른 사람들을 볼 때마다 이름으로 부르도록합니다.
연구에 따르면 사람들은 대화 중에 상대방이 자신의 이름을 사용할 때 자신감을 느낍니다.
얼굴로 사람을 쉽게 알아볼 수 있지만 이름을 기억하는 데 어려움이 있다면 재미있는 기억력 연습을 해보세요.
누군가를 만났을 때 그 사람을들은 직후 잊어 버렸다면 두 번째로 그 사람의 이름을 묻는 것을 두려워하지 마십시오.
실제로 다음에이 사람을 만날 때 이름을 팔꿈치 아래에 두어야합니다.
두 번째로 그에게 그의 이름을 묻고 싶지 않다면이 트릭을 사용하세요.
10. 미소
자연스럽고 무의식적으로 사람들은 대화하는 사람의 신체 언어를 모방합니다.
사람들이 당신을 좋아하기를 원한다면, 그들과 이야기하는 동안 미소를 지으십시오.
그들은 무의식적으로 당신에게 호의를 보답 할 것이며 또한 당신의 존재에서 기분이 좋을 것입니다.
11. 그들은 적시에 여는 법을 안다
심술 궂은 사람이 될 위험이 있으므로 개인적인 문제와 다른 고백을 너무 빨리 공유하지 않도록주의하십시오.
친절한 사람들은 대담한 사람이 언제 문을 열어야하는지에 대해 안내하는 습관이 있습니다.
12. 어떤 사람을 만질 수 있는지 안다.
대화 중에 사람을 만지면 뇌에서 옥시토신 분비를 유발합니다.
결과적으로이 사람은 자동적으로 당신에 대해 더 많은 자신감을 갖게 될 것입니다.
어깨를 만지거나 포옹하거나 악수를 잘하면 뇌에서 옥시토신이 방출됩니다.
당연히 옥시토신을 방출하는 올바른 방법으로 올바른 사람을 만져야합니다. 왜냐하면 원치 않는 사람을 부적절하게 만지면 반대 효과가 있기 때문입니다.
인간 관계는 말뿐 아니라 서로에 대한 서로 다른 감정에 관한 것임을 기억하십시오.
누군가를 올바른 방식으로 만지는 것은 당신이 관심을 갖고 있음을 보여주는 좋은 방법입니다.
13. 직업과 개인 생활 사이에 균형을 잘 유지합니다.
사람들은 열정적 인 사람들을 중심으로 돌아갑니다. 불행히도 열정적 인 사람들은 자신의 일에 몰두하는 경향이 있기 때문에 지나치게 진지하거나 무관심한 사람으로 간주되기 쉽습니다.
인정받는 사람들은 자신의 열정과 재미를위한 시간의 균형을 맞추는 방법을 알고 있습니다.
직장에서 그들은 멋지게 유지하면서 진지합니다. 또한 기술을 잘 활용하여 동료에게 의지하는 방법을 알고 있기 때문에 짧은 시간에 생산성과 효율성을 높일 수있는 방법을 알고 있습니다. 그들은 아무 말도하지 않고 가십에 관심이 없습니다.
대신, 그들은 그만한 가치가있는 유용한 상호 작용에 집중합니다. 그들은 당신이 어제 또는 지난주에 말한 것을 기억합니다.
그것은 당신이 그들의 일만큼 중요하다는 것을 보여줍니다.
결론적으로 높이 평가받는 사람들은 독특하고 귀중한 성격을 가지고 있습니다. 그들은 쉽게 네트워크를 형성하고, 사무실에서 적절한 분위기를 설정하는 방법을 알고 있으며, 주변 사람들을 최대한 활용하는 방법을 알고 있으며 가장 재미있는 것 같습니다.
이러한 자질을 레퍼토리에 추가하면 사람들이 당신을 훨씬 더 좋아하기 시작할 것입니다!
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